Employé - Employée de Libre-Service H/F - Camping la Rotonde le Village Western

Nous recrutons un employé de libre-service polyvalent H/F pour Juillet et Août 2025 . poste Non logé

Notre commerce permet à nos clients de trouver tout le nécessaire pour leur séjour : produits frais, fruits et légumes, souvenirs et boulangerie.

Vos principales missions :
- Assurer la cuisson du pain chaque jour
- Réceptionner les marchandises, contrôler les produits (manquants, abîmés...) et les températures.
- Assurer la mise en rayon en respectant les règles d'implantation, les règles d'hygiène et de sécurité des produits
- Ranger les produits en réserve, assurer l'encaissement et quelques commandes d'approvisionnement
- Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller sur les produits et services
- Gestion de la caisse et des procédures d'encaissement
- Assurer le nettoyage des locaux

Profil recherché :
- Justifier d'une première expérience en vente/commerce
- Capable de s'adresser aux clients en anglais

Conditions de travail :
- Contrat de travail du 20 juin à fin aout 202-
- Horaires variables selon planning, avec certains jours débutant à 6H00 du matin

Experience: 6 Mois - SAISON EN vente

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Mise en rayon